Unser kreislaufbasiertes Geschäftsmodell: Loops within Loops
Umwelt, Soziales, Unternehmensführung und Nachhaltigkeit, kurz ESGS, sind integraler Bestandteil von ALGECOs kreislaufbasiertem Geschäftsmodell “Loops within Loops”.
Das bedeutet ganz einfach, dass wir innovative, nachhaltige Designlösungen einsetzen, um modulare Einheiten herzustellen, die länger im Einsatz bleiben und immer wieder verwendet werden können. Dadurch reduzieren wir den Verbrauch von neuen Rohstoffen und verringern den Ressourcenverbrauch sowie das Abfallaufkommen.
Indem wir nachhaltiges Handeln in unsere Entwürfe integrieren und Abfall von vornherein vermeiden, schaffen wir ein kreislauffähiges Produkt, das wiederverwendet, aufgearbeitet, wiederhergestellt und wieder zusammengebaut werden kann. Damit wollen wir den Erwartungen unserer Kunden, Lieferanten und weiterer Stakeholder gerecht werden, die maximalen Nutzen bei minimalen Auswirkungen anstreben.
Globale Rahmenwerke: Die UN SDGs
Wir engagieren uns für sechs der Ziele für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen (UN SDGs), die unseren Unternehmenszweck, unsere Vision und unsere Geschäftstätigkeit ergänzen. Wir haben die Ziele durch unsere Dienstleistungen, Projekte und unser Kundenportfolio in unser Handeln integriert.
Nachhaltig produzieren und konsumieren
Wir fokussieren uns auf eine Nachhaltigkeitsstrategie, die auf einem verantwortungsvollen Umgang mit den Ressourcen und einer cleveren Kreislaufwirtschaft basiert. So schaffen wir auf eine nachhaltige Art und Weise intelligente Räume zum Wohnen, Lernen und Arbeiten.
Industrie, Innovation und Infrastruktur – Maßnahmen zum Klimaschutz ergreifen
Gemeinsam mit Lieferanten und Mitarbeitenden entwickeln wir Räume, die den Menschen einen Mehrwert bieten und die Umwelt schonen ─ mobile Gebäude, die sich immer wieder den aktuellen Bedürfnissen anpassen.
Hochwertige Bildung, Gleichstellung aller Geschlechter sowie nachhaltige Städte und Gemeinden
Hohe ethisch-gesellschaftliche Maßstäbe bestimmen unser unternehmerisches Handeln in jeder Dimension. Als verantwortungsbewusster Arbeitgeber legen wir Wert darauf, unsere Beschäftigten bei ihren Aufgaben bestmöglich zu unterstützen und zu motivieren. Vielfalt, Chancengleichheit und eine zielgerichtete Personalentwicklung sind grundlegende Bestandteile unserer Unternehmenskultur.
Unser Weg zu Net Zero
Auf dem Weg zu unserem übergeordneten Ziel, bis 2050 Net Zero zu erreichen, .d.h. Netto Null Emissionen entlang der gesamten Wertschöpfungskette zu erreichen, ergreifen wir zahlreiche Maßnahmen, um unsere Emissionen im Einklang mit dem 1,5-Grad Ziel des Pariser Klimaabkommens zu reduzieren.
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